Изменения в охране труда в 2024 году

Все работодатели должны учесть в своей работе изменения в охране труда в 2024 году. Так, планируется переход на новые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), усовершенствуются правила проведения СОУТ и порядок выполнения медосмотров работников. Кроме того, уже начал действовать обновленный механизм учета и расследования микротравм в организациях. Рассмотрим подробнее новые правила по охране труда 2024 года в результате внесения поправок в законодательство.

Изменения в подходах в вопросе охраны труда

Два ключевых принципа обеспечения безопасности труда установлены в статье 209.1 ТК РФ. Для предупреждения травматизма и профилактики опасностей все организации должны регулярно проводить мероприятия по улучшению условий труда, включая снижение или ликвидацию уровней профессиональных рисков. Чтобы уменьшить вред здоровью сотрудников, работодатель должен предусмотреть меры, которые обеспечивают постоянную готовность к минимизации и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

Новые нормы выдачи работникам СИЗ

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н утвердил Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Принять решение об их применении работодателям нужно до конца 2024 года. Выбранный вариант (единые типовые или отраслевые типовые) на период с сентября 2023 по декабрь 2024 нужно утвердить в ЛНА предприятия. То есть старые нормы можно применять только до конца 2024 года. Далее нужно переходить на Единые типовые нормы.

Переход на новый порядок проведения СОУТ

С 1-ого сентября 2024 года нужно применять новую методику проведения СОУТ (Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н). Старый Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н утратит силу. В действие вступит новая методика СОУТ, форма отчетности и инструкция по ее составлению, а также новый классификатор вредных и опасных факторов. Приказ № 817н будет действовать до 1-ого сентября 2030 года. Корректировки учитывают переход от бумажных форм к электронной отчетности.

Изменения в медицинском осмотре работников

Поправки в Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров, их периодичность, перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами должны заработать с 1-ого сентября 2024 года. Проект изменений еще не принят и находится в разработке. Планируется, что новый приказ актуализирует механизм проведения указанных медосмотров, определит их периодичность и уточнит список противопоказаний.

Кроме того, у сотрудников появится возможность пройти повторное обязательное психиатрическое освидетельствование при условии улучшения состояния по заключению психиатра (Закон от 04.08.2023 N 465-ФЗ). Сейчас такого шанса нет.

Ведение учета и расследования микротравм

В 2024 году уже действует новый порядок ведения учета и расследования микротравм на производстве. В соответствии с нормами статей 214, 226 ТК РФ в обязанности работодателей входит учет микротравм, рассмотрение их причин и обстоятельств получения. Порядок проведения мероприятий предприятие разрабатывает самостоятельно на основании Рекомендаций по Приказу Минтруда России от 15.09.2021 N 632н и утверждает в ЛНА.

Учет можно вести в специальном журнале, результаты расследования фиксировать в справке. Рекомендуемый образец документа приведен в Приложении 1 к Приказу № 632н.

Оставить заявку на консультацию